Centro de administración de blackBerry: Frenar caos de Smartphone

Si smartphones son una bendición de pequeñas empresas, también son una responsabilidad potencial.

No sólo tienen las empresas que les ofrecen a los empleados para realizar un seguimiento de quién está utilizando el dispositivo, también son cargados con información que no desea que "cualquiera" para tener acceso a. (Si nunca has tenido que reemplazar un smartphone empresa perdidos o robados, sabe qué problemas puede ser).

Waterloo, smartphone basado en ONT. gigante Research in Motion recientemente debutó su nuevo centro de administración de BlackBerry--básicamente una herramienta hágalo usted mismo para administrar dispositivos BlackBerry de tres a 100. Es gratis, lo que hace una opción atractiva para las empresas que no pueden permitirse costosos servicios de TI para controlar su creciente arsenal de teléfonos inteligentes.

También es una razón más que RIM espera empresas seguirá utilizando sus productos. Compra de blockbuster reciente de Google de movilidad de Motorola significa estas tecnologías de negocio orientada al lucha maker smartphone más importantes que nunca.

Aquí hay una primera:

Lo que es: Centro de administración de blackBerry le permite administrar dispositivos BlackBerry de su empresa desde cualquier lugar mediante una aplicación Web en línea. Puede gestionar una serie de cosas a través del servicio como configuración de correo electrónico, contactos y calendarios para cada uno de los teléfonos de la empresa. Si un teléfono se pierde, puede bloquearlo y mostrar un mensaje a quien considera el teléfono cómo puede devolverse. Peor de los escenarios: puede utilizar el centro de administración de BlackBerry para limpiar los datos desde un teléfono perdido o robado, incluyendo su tarjeta microSD. También puede restaurar la configuración y el contenido de un teléfono perdido o dañado a un nuevo teléfono.

Lo que te interese: Administración de teléfonos de usuario de la Web de aplicación es tan fácil como prometido, aunque vas a tener que hacer alguna misión para dispositivos de empresa de sincronización con tu cuenta de BlackBerry Management Center. La parte difícil sobre todo se reduce a recuperar varios números de identificación a sus dispositivos BlackBerry diversos, así como haciendo seguros de aplicaciones como BlackBerry proteger y correo electrónico configurados correctamente en cada dispositivo. Una vez hecho esto, utilizando el servicio es casi una cuestión de navegar unos menús simples que muestran las opciones para cada smartphone.

Otra característica útil: Empleados que utilizan sus dispositivos Blackberry personales en su negocio pueden agregarlos al servicio. En ese caso, los usuarios pueden determinar cuánto control tiene su dispositivo BlackBerry Management Center.

Lo que no te interese: La multitud de trabajo móvil es diversa. Y si no está utilizando BlackBerrys, no son todos controlados por este producto. Absolutamente que limita cuánto orden en el centro de gestión traerá el caos móvil en su tienda.

Qué hacer: Si su tienda tiene una cultura bring-your-own-gadget-to-work, centro de gestión no es para usted. Simplemente no admite una suficientemente amplia gama de dispositivos que vale la pena la molestia. Pero si su empresa tiene incluso un par de dispositivos BlackBerry en la mezcla, este servicio podría proporcionar cierta tranquilidad.

Cómo hacer un seguimiento de smartphones de su empresa? Comuníquese con nosotros en la sección de comentarios.

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Experimentado de Richard Branson en la administración de los trabajadores

Nota del Editor: empresario Richard Branson regularmente comparte su experiencia empresarial y asesoramiento con los lectores. Lo que sigue es editado la última ronda de respuestas perspicaces. Le pregunta y tu consulta podría ser la inspiración para una columna futura.

Q: ¿Cómo ayudar trabajadores de envejecimiento abrazar a un entorno cambiante y adaptarse a nuevas formas de hacer las cosas, y cómo pueden los empleadores utilizar mejor sus empleados más altos?
--Sam Wandati, Kenya

A: Como trabajador de envejecimiento, voy a intentar responder en nombre de mis contemporáneos.

Cuando la gente pregunta qué edad tengo, mi respuesta favorita es "Joven que Mick Jagger!" Sin faltar el respeto la intención Mick, quien es un amigo mío, pero, sin duda, verlo en el escenario muestra lo grande que puede existe una desconexión entre haciendo lo mejor hacemos y actuando a su edad.

Vamos a poner esta cuestión en perspectiva. Una vez me pidió, "Cómo sería el antiguo crees que fueron si no sabía su edad?" Mi respuesta fue, "dependiendo del día, un heck de mucho menor de 60.

A veces estoy horrorizada por cosas que gente de mi edad suele decir en social y situaciones de negocios, especialmente cuando expresan un desdén de la tecnología moderna o su recuperación una era anterior como una edad de oro--normalmente todo el mundo dentro de audiencia sabe el período anterior fue simplemente diferentes, en lugar de gloriosa. Esta misma semana escuchó un ejecutivo de la empresa decir, "Cuando era joven no tenemos equipos para hacer el trabajo para nosotros"--un comentario realmente hostil.

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Tales afirmaciones a menudo revelan un miedo del cambio. Puede ser difícil de mantener, y cuando el pequeño déficit de una persona de conocimiento acerca de un nuevo dispositivo o software sale a la luz en el momento equivocado, sus colegas pueden comenzar a cuestionar sus habilidades. Dicho esto, si desea permanecer en la parte superior de su juego y trabajar sin problemas con sus colegas más jóvenes, tiene que abrazar el cambio.

Puede ser un primer paso importante aprender cómo sus compañeros más jóvenes comunicarán entre sí. Recuerde que esta es una generación cuyo correo electrónico es passe. Hace unas semanas, que alguien me dijo que Twitter, Facebook, LinkedIn y otras herramientas de redes son "una moda tonta como el hula hoop". Tome mi palabra; Estos nuevos tipos de comunicación aseguro no son modas pasajeras.

Así que si su empresa utiliza la mensajería instantánea o mensajes de texto para las comunicaciones internas, configuraremos su propia cuenta, luego llegar a sus colegas de trabajo que sepan cómo comunicarnos con usted. Puede experimentar un poco de una curva de aprendizaje en primer lugar, ya que los mensajes de texto implica familiarizarse con un nuevo lenguaje truncado, pero es fácil de recoger.

Satisfacer su curiosidad y el juego, creando situaciones donde podrá familiarizarse con los dispositivos más recientes y aprender a utilizarlos a su propio ritmo. Intente configurar usted mismo un desafío, quizás para volver a conectar con viejos amigos y compañeros de trabajo a través de sitios de redes sociales. O para saber que en línea juegos son populares y luego jugar uno. Puede tener mucha diversión y familiarizado con tecnología de vanguardia.

En cuanto a cómo utilizar mejor las habilidades de los trabajadores de edad: la marca es clave, por lo que quizás en lugar de pensando y describir algunos de sus empleados como "envejecimiento" o "antiguo", utilizar palabras tan sólo en relación con el vino, whisky y quesos finos. Una manera mucho mejor para describir a una persona que ha trabajado duro durante décadas es "más experiencia".

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Estos trabajadores son un activo buenísimo ya historia tiende a repetirse. En una empresa donde se reconoce el valor de dichos trabajadores, es más probable escuchar la pregunta, "Jim, en su experiencia, lo que podría ser los peligros de ir esta ruta?"--el tipo de cambio que ayuda a ejecutivos y gerentes para no repetir errores costosos anteriores.

Creo que pronto podemos ver aumentar los esfuerzos de las empresas para mantener a los trabajadores experimentados en personal. En muchas naciones desarrolladas, las poblaciones están envejeciendo. En los Estados Unidos y Europa occidental, mi generación--productos del Posguerra baby boom--representa el segmento del mercado más grande, más rápido crecimiento y más ricos que el mundo jamás haya visto. En Estados Unidos por sí solo, 76 millones de niños nacieron entre 1945 y 1964, puesta hoy entre los 47 y 65 años. En el Reino Unido, este grupo al parecer posee 80 por ciento de la riqueza. 55 Años de edad podrían comprender mejor las necesidades del grupo de esta importante consumidor de 30 años de edad.

Por último, en el negocio de la actividad empresarial, pasado experiencia es particularmente útil, desde la creación de una empresa es un arte. No es realmente posible correcto o no hacerlo, pero la más práctica, más cualificados es.

¿Ahora, dónde poner mi cuaderno espiral enlazado? Mis hijos me dieron un iPad para Navidad y que probablemente me dicen utilizar en su lugar, pero hay algunas tecnologías que serán siempre prefiero.

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