viernes, 14 de octubre de 2011

Tips para crear un buen slogan

El slogan es una frase que identifica a un producto o servicio. Aprende a crear uno que tus clientes recuerden ¡y repitan una y otra vez!

Dentro de las herramientas de marketing, el slogan es una de las más poderosas, pues ayuda a incrementar los niveles de recordación en los consumidores y a diferenciarte de la competencia. Su origen viene de una palabra gaélica escocesa que significa "grito de guerra".

Para que un slogan resulte exitoso debes tener claro que representará un recordatorio constante respecto a lo que hace tu negocio. El éxito de un slogan se ve cuando los clientes o prospectos lo repiten una y otra vez. Un buen slogan debe contener máximo ocho palabras, debe identificar claramente al producto o servicio, y resaltar los beneficios que lo hacen especial.

Es una frase que atrapa, define y sintetiza en pocas palabras la idea conceptual de tu producto o servicio.

A continuación te damos algunos consejos al momento de pensar en tu nuevo slogan

Destacar tus propiedades respecto a la competencia. Piensa en ¿cuáles son los elementos que no disponen los productos o servicios de la competencia? y crea una frase que lo represente.Original y conciso. Usa metáforas, imágenes, rimas, ritmos y otros elementos para crear un slogan difícil de olvidar. Un buen recurso son los juegos de palabras. También puedes valerte de frases populares y darles un giro, para adecuarlas a tu producto.

Considera que desde el punto de vista del marketing, un slogan extenso no genera el impacto deseado, porque incrementa su complejidad lingüística y sintáctica. Por eso, si no es breve y recordable, no es un slogan.

Hacer que la marca rime con el slogan Es una técnica que ha tenido mucho éxito, se le denomina rima de "marca incorporada", y consiste en que la marca del producto rima con la frase.La marca como concepto implícito. En este caso el slogan va "sin marca incorporada" y está implícito en la marca. Un buen ejemplo es: Desayuno de campeones (Corn Flakes de Kellog's)Resumir qué hace la marca. "Si es Bayer, es bueno" es un slogan que representa exactamente qué hace la marca e incluso describe el beneficio objetivo que se promete. No olvides que para desarrollar un slogan exitoso debes tener un amplio conocimiento del negocio que quieres promocionar, manejar bien el lenguaje publicitario y el giro en que te mueves.

Observa la competencia y otros sloganes insignes que te ayudarán de mejor forma a crear el tuyo propio.


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Rediseña tu oferta

Con 70 centros en México, Gymboree es líder en programas de estimulación infantil. La clave: adaptarse a las necesidades del mercado.

Gymboree es una franquicia que revolucionó el segmento de la educación y estimulación infantil en México. Desde su llegada, hace 21 años, se colocó a la vanguardia en el sector mediante un innovador concepto de enseñanza que despierta las habilidades y talentos de los niños desde los primeros años de vida.

El modelo educativo que propone, se basa en la estimulación temprana a través del juego compartido con los papás. Así, el bebé aprende a tener un mejor conocimiento de sí mismo, favorece su autoestima, desarrolla sus capacidades de atención, concentración y aprende a socializar.

La marca nació en California, Estados Unidos, en 1976, pero no llegó a suelo mexicano sino hasta 1990, cuando Pedro Sanz, Gisela y Pilar González, y Germán y Paty Fernández del Busto decidieron importar el concepto. Pedro, su actual director general, fue quien tuvo la idea al visitar a unos amigos en Estados Unidos. Ellos le dijeron que llevaban a su bebé de dos meses a la "escuela", y que ahí se contemplaba la estimulación temprana del recién nacido hasta los dos años de edad. Tras la sorpresa, pensó que sería una buena opción para el mercado mexicano, donde no había nada igual. Según datos del Consejo Nacional de Población (Conapo), en 1990 había cinco millones de niños menores de seis años en México.

Luego de algunos meses de negociaciones, en las que los emprendedores demostraron experiencia en el manejo de los negocios y conocimientos en pedagogía, el corporativo estadounidense les concedió una franquicia maestra. Los cinco socios replicaron el modelo y tradujeron el manual operativo al español. Sin embargo, tuvieron que adaptar el concepto a las características del mercado mexicano, por lo que modificaron cantos y juegos al estilo latino.

Llevaban ya cuatro años operando cuando las solicitudes de los padres de extender el programa hasta la edad preescolar se hicieron más insistentes. "Escuchar al cliente y darle lo que pide es esencial para el crecimiento de cualquier negocio", afirma Pilar.

Para satisfacer la demanda, los socios decidieron crear un kínder. Diseñar los programas para la capacitación de los maestros fue la piedra angular del negocio porque de ahí partió el modelo de la nueva franquicia, que se denominó Kindergym y que sólo opera en México.

Un grupo de expertos en pedagogía, psicología, terapistas de lenguaje y educadores contribuyeron a sustentar el plan de trabajo. El siguiente paso fue la estandarización de los conceptos básicos como la misión, visión, valores, imagen corporativa y la planeación de operaciones.

Como parte del programa, se hizo un nuevo diseño a los manuales operativos, así como a la asistencia técnica y se incluyó la creación de un área de Recursos Humanos. El rediseño de la franquicia se hizo en un año y, de esta manera, los 10 centros que ya estaban establecidos en la República adoptaron el modelo del kínder en 1995.

"Fue una transición natural. Como ya contábamos con la confianza de las mamás, el vínculo se fortaleció", asegura Gisela, directora del programa Kindergym y los centros corporativos. El kínder permitió retener a los niños y a sus madres por más tiempo y se forjaron los elementos para que la marca pudiera seguir consolidándose.

A diferencia de Estados Unidos, donde Gymboree se veía como centro donde los padres jugaban con su bebé, en México se le dio un cambio importante: se transformó en un lugar para ir a jugar, aprender, desarrollarse y formar amistades. "El secreto fue esa socialización", dice Gisela.

A partir de este momento comenzaron las solicitudes para que se abrieran centros en el interior del país. Los socios decidieron que este crecimiento se realizaría a través del sistema de franquicias.

El resultado fue tan exitoso que actualmente Kindergym tiene 70 centros distribuidos en varios estados. Siete más están en proceso de apertura y las seis sucursales propias funcionan como corporativos, donde se elaboran las actualizaciones y los programas educativos. A la fecha cuentan con una plantilla de 6,000 niños a nivel nacional.

Una oportunidad latente

Gymboree y Kindergym representa una oportunidad de negocio, sobre todo en el interior de la República, donde no todas las plazas están cubiertas. Esto se debe a que cada vez hay más mujeres que trabajan y que tienen la necesidad de llevar a sus hijos a la escuela desde temprana edad

Además, estadísticas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) señalan que el número de niños menores de seis años casi se duplicó en los últimos 10 años, para ubicarse en 9.6 millones.

Pero ese no es el único factor. Lo más importante es que se trata de un modelo probado que ofrece una asistencia técnica y capacitación constante. Pilar cuenta que a partir de su éxito, "muchas escuelas trataron de imitarlo, aunque no tuvieron buenos resultados porque no tenían el sustento que da un modelo de franquicia con un programa operativo".

Quien considere adquirir este negocio, además de amar a los niños, debe tener una preparación administrativa y cumplir con un programa de formación inicial, apoyado por diversos ciclos de aprendizaje que se imparten de manera periódica, señala Pilar.

La franquicia exige un perfil de franquiciatario muy específico. El concepto es para quien tiene pasión, habilidades de liderazgo y para formar equipos de trabajo. Asimismo, debe estar capacitado para evaluar resultados financieros, de comercialización y tener conocimientos de mercadotecnia.

La buena noticia es que el emprendedor no está solo en esta aventura. Su labor es apoyada por asesores en el área legal, administrativa y contable, y cuenta con la asistencia de un software llamado Artak Solutions, que mide la operación de cada centro, desde su desempeño y organización, hasta su facturación electrónica.

El negocio está dirigido a la clase media y alta, un público que demanda calidad en los servicios, actualización en los programas y en el personal, seguridad en las instalaciones y un ambiente agradable. La franquicia mantiene una demanda constante, ya que las dos marcas que opera cubren bien estas necesidades.

Este año la empresa apostó todo a la capacitación al iniciar un proyecto llamado Universidad Gymboree, que realiza en conjunto con la Universidad Anáhuac. El objetivo es preparar mejor al personal, debido a la responsabilidad que implica trabajar con niños.

Como parte de este esfuerzo por ofrecer calidad en el servicio, también se realiza un proceso de certificación interna para evaluar a los centros en áreas como imagen, planes de apertura, de conocimientos y de capacitación. De este modo, se asegura que todos los centros cumplan cabalmente con los estándares de calidad nacionales e internacionales.

La marca continúa su posicionamiento a nivel nacional. Los socios afirman tener un plan estratégico a cinco años para seguir garantizando la calidad de sus servicios. "Nos vemos siempre en movimiento y atentos a los retos que vengan para convertirlos en oportunidades", concluyen.


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¿Por qué se llaman así?

Conoce la original historia que se encuentra detrás de los nombres de marcas tan famosas como Yahoo!, Twitter y Apple.

En el momento de elegir un nombre es primordial escoger uno que loa gente recuerden fácilmente. Éste debe, además, representar nuestra esencia como empresa y dar una idea a los consumidores sobre qué vendemos o a qué nos dedicamos. En el mundo del marketing existen marcas gigantes que pueden ser reconocidas en cualquier lugar del mundo, sin importar el idioma. ¿Quién no sabría, por ejemplo, a qué nos referimos cuando decimos Apple?

Casos como el de la empresa de Steve Jobs es uno de tantos en que una palabra habla por sí sola. Sin embargo, ahora hacemos otra pregunta. ¿Quién pensaría, en primera instancia, que la palabra "manzana" se relaciona con computadoras?

A continuación te contamos la historia de algunas grandes marcas y el porqué de sus nombres. Quizás su experiencia pueda servirte de ejemplo para crear empresas que pasen a la historia.

Foursquare. La famosa red social de geolocalización fue adquirida en 2005 por Google. El nombre es peculiar. Su creador, Dennis Crowley, quería un producto que se relacionara con lo lúdico y que fuera amigable y divertido. Entonces recordó el famoso juego infantil estadounidense llamado Foursquare, (las cuatro esquinas) y le puso así.Twitter. El nombre salió al alzar de un papelito dentro de un sombrero. Un grupo de empleados de Odeo, la empresa donde comenzó Twitter, buscaban nombres entretenidos para el nuevo proyecto y metieron las opciones dentro de un sombrero.

El azar quiso que fuera Twitter y así lo conocemos hoy. Dicen que también habían escrito Jitter.

Yahoo! Sus fundadores primero le pusieron "Jerry and David´s Guide to the World Wide Web". Muy preciso, pero con poco gancho. Luego, optaron por Yahoo, que en realidad es un acrónimo para "Yet Another Hierachical Officious Oracle" ("otro Oráculo jerárquico oficioso"). De acuerdo con la compañía, el equipo eligió el nombre por su definición: "rudo, poco sofisticado y grosero".Adobe. Los fundadores de Adobe, John Warnock y Chuck Geschke, estuvieron trabajando durante los años 70 y principios de los 80 en Palo Alto (California). El pequeño riachuelo Adobe (Adobe Creek), cruzaba la ciudad y así se llamaba también la mansión de un gobernador del siglo XIX. Eso les dio la idea a Warnock y Geschke para el nombre de su empresa.Apple. No hay una versión oficial sobre el origen del nombre; sin embargo, mucho se ha especulado: - Steve Jobs, cofundador y director ejecutivo de Apple Computers bautizó su compañía con el nombre de la manzana en honor a la compañía musical de los Beatles Apple Corps, según el ex manager del grupo musical Neil Aspinall, que está actualmente al frente de Apple Corps. - Es la fruta favorita de Steve JobsBlackBerry. En contra de la creencia popular, la forma en la que están dispuestos los botones de las BlackBerry (como si fueran pequeñas semillas de frambuesas –berries-) no es a propósito por el nombre de estos dispositivos. BlackBerry fue una decisión puramente comercial. Según el equipo de comunicación de la empresa "RIM quería un nombre que fuera distintivo de ellos, fácil de recordar, divertido y que pudiese funcionar bien internacionalmente, atrayendo a la mayor cantidad de usuarios posible. RIM decidió elegir un nombre con un significado bien conocido, más que una palabra descriptiva o inventada".Microsoft. La historia del nombre es conocida. La empresa de Bill Gates se llama así porque es la unión de "microcomputer" y "software".

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Gana con un negocio de medio tiempo

Con esta opción, no necesitas dejar tu empleo actual y tendrás lo mejor de los dos mundos: independencia y seguridad económica.

Si lo que deseas es tener independencia económica lo mejor es invertir en un negocio propio. Sin embargo, dejar tu trabajo para convertirte en emprendedor no es una decisión fácil, pues estarías arriesgando tu estilo de vida y un sueldo seguro. La buena noticia es que estos conceptos no tienen por qué estar peleados, gracias a los negocios de medio tiempo.

Hoy, toda persona que tenga capital para invertir y quiera aprovechar su tiempo libre puede buscar una alternativa que se adecue a sus posibilidades, gustos y aptitudes. Se trata de un buen camino para generar ganancias los fines de semana, en tus tiempos muertos en la oficina o mientras realizas tus actividades cotidianas.

Algunos ejemplos son las clases particulares, planeación de eventos, servicios contratados por hora, maquillaje y peinados a domicilio, programación Web, ventas por catálogo, máquinas expendedoras, trabajos de manualidades o negocios de temporada.

De acuerdo con José Luis Villar, director de Diasa Internacional, las vending machines son una opción segura, ya que además de requerir una inversión menor, pueden operar las 24 horas, 365 días del año y no necesitan de mayor supervisión. Otro de sus beneficios es que puedes empezar como operador y después crecer a tu ritmo.

Ése fue precisamente su caso: inició con cuatro máquinas importadas de Estados Unidos mientras continuaba con su trabajo como corredor de bolsa. Poco a poco incrementó sus unidades hasta llegar a 99 y, al darse cuenta del éxito que éstas tenían, decidió renunciar a su empleo para dedicarse al 100% a su empresa. Actualmente, Diasa es una compañía integrada por varias unidades de negocio y tiene licencias con diferentes marcas para surtir sus máquinas.

Los productos que se pueden adquirir en estas unidades van desde accesorios, juegos de destreza y juguetes encapsulados hasta revistas, periódicos, medias de vestir y artículos de golf. También están las líneas de alimentos y bebidas, como café, botanas, refrescos, ensaladas y helados.

Por otro lado, se encuentran las franquicias de medio tiempo. En el caso de estos conceptos, es posible participar como un inversionista silencioso o como propietario y contratar a las personas adecuadas para que se encarguen de la operación. Asimismo, están las que pueden monitorearse vía remota desde una computadora y las que ofrecen servicios a domicilio.

Oscar Aragón, socio director de la consultora de franquicias Frankata, las identifica como "aquellas que normalmente tienen una menor inversión que las que requieren una operación directa por parte del franquiciatario". Algunos ejemplos son las marcas Maridos y Esposas por Alquiler, Spa Canino Móvil o Games "R" Us. Considera que un negocio de medio tiempo puede ser sólo el inicio. Si resulta una buena inversión, tienes la posibilidad de convertirlo en tu principal fuente de ingresos. Por lo tanto, es importante evaluar las opciones que te interesan antes de decidirte por alguna.

7 Claves para tener éxito

Involucra a tu familia. Ya sea para contestar el teléfono, preparar órdenes de envío o revisar el correo electrónico, asígnale una tarea a los miembros de tu familia. Así, tú consigues terminar tus metas en menos tiempo y ellos sienten que son parte del negocio.Prevé sacrificar tu tiempo. Es posible que ya no puedas ver la televisión por horas, leer un buen libro o llevar tu rutina como antes. Por eso, asegúrate de que el sacrificio valga la pena. De lo contrario, tanto tu trabajo regular como tu negocio sufrirán consecuencias.Enfócate en la tarea que tienes enfrente. Cuando estés en la oficina, concéntrate en tu trabajo. No permitas que pensamientos e ideas de tu negocio te distraigan. Si no pones atención a tus deberes, te puedes equivocar. Recuerda que cada actividad merece un tiempo y una dedicación precisa.Aprovecha cada minuto. Ocupa la mañana, el horario de comida y ratos libres para hacer tus llamadas pendientes. Mientras estás esperando en el tráfico o en el transporte público, ponte al corriente con el papeleo y programa tu agenda de actividades.Toma ventaja de la tecnología y husos horarios. Si haces negocios con personas de otros estados o países, utiliza el tiempo a tu favor. Puedes hacer llamadas a diferentes horas, que no se interpongan con tu empleo regular. Comunícate con tus clientes a través de correo electrónico o por medio de las redes sociales a cualquier hora del día.No excedas los límites. Ocupar la línea telefónica, los insumos y equipo del lugar donde trabajas para tu propio negocio está prohibido y es deshonesto. Esos recursos que no te pertenecen y podrías poner en riesgo tu posición.Sé honesto. Sólo tú puedes evaluar la situación, pero en muchos casos, lo mejor es ser directo con tu jefe e informarle que tienes un negocio de medio tiempo. A muchos directivos no les molesta siempre y cuando no interfiera con tus actividades laborales.

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¿Cómo ser un webworker ideal?

Ser teletrabajador también tiene su ciencia. Aquí te damos los tips para aprovechar al máximo las ventajas del trabajo flexible.

Ser webworker es el sueño para muchos empleados que por la naturaleza de su trabajo pueden usar la tecnología para trabajar desde cualquier lugar, sin embargo, ser un trabajador a distancia también tiene su ciencia y lo primero es tener muy claro que no ir a la oficina no significa que es un día libre.

Para ser un webworker productivo y saludable, se requiere disciplina y planeación de trabajo y de tiempos.
¿Cómo ser entonces un buen trabajador a distancia?

Según la revista digital especializada en trabajo flexible, Webworker Daily, hay ciertas reglas que el perfecto trabajador web, debe seguir y que te recomendamos considerar si estás eres freelance o trabajador a distancia:

La cama no es oficina: Tener un lugar específico para trabajar es el primer paso. Si bien puedes trabajar en un café o desde tu casa, es importante que encuentres un lugar SIN DISTRACCIONES. Respeta la naturaleza de tus espacios: tu cama no es para trabajar, es para dormir, por ejemplo. Si lo haces terminarás fastidiado y al llegar tu hora de dormir, la sensación que tendrás sobre ese espacio no será la misma.

Concentración: Debes mantenerte enfocado en tus actividades laborales y para lograrlo debes tener un espacio cómodo para trabajar y fuera de distractores. Pésimo prender la televisión o ponerte a ver una película mientras piensas que trabajas.

Planeación: Planea, desde un día antes, tus actividades fijando objetivos muy claros, así tendrás conciencia de cuánto tiempo requerirás para cumplir cada meta y podrás combinar tus tareas de trabajo con las personales.

Disciplina: El trabajo flexible no quiere decir que primero realizarás tus cuestiones personales antes que tu trabajo. Se trata de combinar ambas esferas y llevar una agenda de tus actividades con base en la prioridad que ambas áreas te exijan. Hasta la siesta debe estar programada en tus horarios, de esta forma podrás cumplir con tus tareas en un horario personal que te permita aumentar tu calidad de vida al tener tiempo libre por las tardes.

La disciplina comienza desde la hora en la que te levantas, te aseas y te arreglas para trabajar. Si estás en casa quítate la pijama y arréglate, desayuna y emprende tus objetivos del día.

Contar con lo necesario: Nada arruina más un día de planeación que darse cuenta de que olvidaste alguna pieza crítica de la documentación o la tecnología en la oficina.

Rendimiento: Tener un espacio, trabajar con disciplina y todo el material que requieres sin tener tiempos muertos, elevará tu rendimiento y por lo tanto tu producción. Asegúrate de tener los medios para cumplir los objetivos planteados y dar resultados concretos como informes, transcripciones, gráficos, presentaciones, listas de contactos, agendas compartidas, etcétera.

Comunicación abierta y fluida: Uno de los efectos del webworker es que se siente aislado y los jefes suelen olvidar que tienen un trabajador virtual. Es por ello que si el jefe no está manteniendo comunicación contigo, es tu deber buscar el contacto, al menos telefónico para intercambiar información sobre tu trabajo o los pendientes importantes y en tu agenda prever una visita a la empresa si es que está en la misma ciudad.
Algunas soluciones tecnológicas que te ayudarán a ser un buen web worker:

Identifica y divide tus aplicaciones: Mantén por separado las aplicaciones de entretenimiento a las del trabajo en tus dispositivos móviles, así podrás acceder a ellos de manera más rápida y serás capaz de concentrarte mejor.  Tener una carpeta especializada te ayudará a darle prioridad a tu trabajo.

Lleva un teclado: las tabletas y smartphones son excelentes como dispositivos portátiles, pero no lo más eficientes en cuanto entrada de datos.  Los teclados como la ZAGGmate y el Apple Wireless Keyboard se conectan a las tabletas de manera rápida y sencilla.

Ten una estrategia inalámbrica: asegúrate de tener siempre una conexión segura y rápida para trabajar; contrata un plan 3G o compra una tarjeta sim para un soporte temporal.

Respaldo de batería: las tabletas tienen baterías que duran bastante, pero el ritmo de trabajo puede hacer que olvides recargarlas. Las copias de batería para tabletas y computadoras portátiles de Roundup son muy útiles y seguras en caso de que olvides cargar con tu adaptador de corriente.

Respáldate en la nube: no hay nada peor que perder un dispositivo con información valiosa. Para evitar la pérdida de datos asegúrate de tener copias de seguridad de tu contenido y respáldalo en los modelos de cloud computing para que tengas acceso total a tus documentos. Puedes usar las posibilidades que te ofrecen Gmail, Yahoo y Hotmail para almacenar documentos, imágenes  y presentaciones.

Asegura tus dispositivos: siempre ten tus dispositivos protegidos con contraseñas, así evitarás que te roben tu información. Utiliza una contraseña que combine letras y números.

¿Crees que podrías ser webworker? ¿Tienes una empresa en tu casa y no logras administrar tus tiempos o todo lo contrario? Cuéntanos tus experiencias.


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jueves, 13 de octubre de 2011

Cinco reglas para romper y triunfar

Todo en la vida tiene reglas y a veces, para triunfar, hay que saber cómo romperlas. Sigue leyendo para saber cómo hacerlo

El universo está hecho de reglas. Los países, las religiones... hasta los juegos de mesa como Monopolio, Scrabble, Quién es el culpable y Maratón; los deportes como el basketbol, el tenis, el fútbol . . . todos tienen reglas. Hay reglas en la carretera, los aeropuertos, escuelas y hospitales. Hay reglas en la ciencia, como la ley de la gravedad, el efecto Doppler, la termodinámica, etc. ¡Despierte!

El mundo de los negocios no se queda atrás. Algunas de sus reglas probablemente jamás cambiarán.
Todavía hay que pagar por los servicios que obtenemos y hacerle una jugada sucia a un competidor nunca será una buena idea. Sin embargo, romper algunas reglas puede ser un atajo al éxito. Las reglas se hicieron para romperse, dice Dara Craft, presidente ejecutivo de Babies' n' Bells, una cadena de kioscos de autoservicio. Creo que es necesaria esa mentalidad para ser emprendedor. Si va a seguir todas las reglas, entonces olvídelo, porque las reglas lo van a derrotar antes de que empiece.

A continuación le presentamos algunas de las reglas más populares en el mundo de los negocios convencionales. Una vez que las haya identificado, no tenga miedo de romperlas, ya que se puede sorprender con los resultados.

Escuche a los expertos.Elabore un plan de negociosCuente con un capital adecuado.Comience su negocio en una industria que conozca bien.No inicie un negocio en un mercado saturado.

Regla 1 
Escuche a los expertos

Dara Craft, de 31 años, es presidente ejecutivo de Babies 'n' Bells, una cadena de kioscos de autoservicio ubicados en tiendas Babies R Us, así como en hospitales, comercios de maternidad y consultorios. Babies 'n' Bells vende tarjetas personalizadas para anunciar nacimientos e invitaciones para boda y toda ocasión.

La idea no suena mal, especialmente si consideramos que los ingresos de Babies'n' Bells en 1998 fueron de US$500,000. Pero, en 1997, cuando Craft se preparaba para franquiciar su kiosco en Texas, sus asesores le contestaron con un rotundo no. Craft quería que varias mamás se encargaran de los puestos de autoservicio. Se quedarían en casa, imprimiendo y surtiendo pedidos a su propio ritmo, y pasarían de cuatro a seis horas en el puesto cada domingo. "No hay nada original en tu idea, cualquiera puede piratearla y hacerlo por su cuenta, además son madres de familia, no entienden de negocios, no sabrán cómo hacerlo." le dijo una bogado --amigo suyo-- a Craft.

Los tres asesores que consultó demostraron igual falta de entusiasmo. Uno le dijo algo así como: ¿Quieres poner un negocio casero de qué?, recuerda Craft riéndose.

Y tiene de qué reírse. Este año, sus ingresos serán por más de US$1 millón, y sus empleadas --todas con hijos-- trabajan en casa sin ningún problema, al igual que Craft, quien tiene tres hijas pequeñas. No importa qué le digan los expertos, usted insista, si sabes lo que estás haciendo, si has investigado y le tienes amor al negocio, entonces adelante.

"A mí no me sirven los planes de negocio'', afirma drásticamente Craft, lo cual no significa que no haya pensado bien lo que iba a hacer. "Si se tiene una mente matemática, se pueden anotar los gastos mensuales y márgenes de utilidad en una hoja cualquiera y así saber cuánto se necesita y cuáles serán las ganancias."

Advertencia antes de romper la regla 1: A veces, los expertos tienen razón.

Regla 2 
Elabore un plan de negocios

Jeff Daniel es un vendedor de corazón. Esta es la única explicación de cómo convenció a la compañía para la que trabajaba, Trilogy Software, de que le financiara los primeros meses de su compañía de reclutamiento, CollegeHire.com. También es la explicación de cómo le hizo para que el Wall Street Journal publicara un perfil de su compañía justo un día después de su debut en Internet, en enero de 1999.¿Cómo consiguió a Amazon.com de cliente en unos cuantos meses? ¿Cómo es que CollegeHire.com está trabajando con 37universidades y espera tener ingresos por US$10 millones el año próximo? Daniel, de 29 años, es un tipo convincente.

El y su personal --34 empleados-- lograron todo lo anterior sin un plan de negocios, porque él sentía que no tenía tiempo qué perder. No quería pasar seis meses escribiendo un plan de negocios, y luego llegar al campus para que los estudiantes dijeran 'olvídalo'. Quería llegar al campus a ver si a los estudiantes les gustaba la idea. Ésa fue la primera prueba. Y tal parece que se sacó diez. En tres meses, Daniel había recibido 15 mil currícula. Daniel tiene una excelente visión. Siempre he creído que si tienes una buena visión, la planeación se hace sola, comenta Daniel, quien reclutaba a estudiantes para trabajar en Trilogy, y encontró muchos defectos en el sistema. Las compañías van a las universidades para reclutar a estudiantes a punto de graduarse, y a mí me parecía que hacía falta un servicio, un lugar tranquilo al que los estudiantes pudieran acudir para informarse sobre esas mismas compañías, dice Daniel

La visión le ha funcionado. Lo que me falta en planeación me sobra en energía, entusiasmo y aguante, esto seguramente le ayudará en su próximo paso; la búsqueda de socios capitalistas.

Advertencia antes de romper la regla número 2: Algunas reglas se pueden romper sólo por cierto tiempo. Seis meses después de su debut, Daniel decidió empezar a escribir un plan de negocios; no porque sintiera que le hacía falta, sino porque un plan de negocios es la clave para lograr que un inversionista te preste atención, dice Daniel.

Regla 3
Cuente con el capital adecuado

Scott Mainland tenía US$50,000. Lo que no tenía eran los US$1.2millones que necesitaba para empezar su restaurante Top of the Hill Restaurant and Brewery. Podría haberse dado por vencido, pero estamos hablando de un hombre que luchó en la guerra del Golfo Pérsico. "Decidí iniciar un negocio porque tenía un comandante que casi me mata un par de veces, y no quería que alguien más necio que yo controlara mi vida", recuerda Maitland, de 33 años. No tenía miedo de los banqueros, aunque quizá debió haberlo tenido. El emprendedor hizo 21 presentaciones para 16 o 17 bancos y compañías de inversión sin resultado alguno. Así que formó un Club de Fundadores. Ofreció a los habitantes de su ciudad la oportunidad de invertir entre US$100 y US$1,000, a cambio de lo cual recibirían dos veces su inversión en comida y cerveza gratis(cuando abriera el restaurante). Esto es lo que sucedió:

El apoyo del Club de Fundadores llegó a los US$85,000.La Small Business Administration descubrió el interés que generó su restaurante, y le prestó US$200,000.Después de esto, un banco accedió a darle US$500,000, siempre y cuando él reuniera una suma igual.Maitland comenzó a buscar inversionistas y consiguió 35, todos tan emocionados de que el banco les diera US$500,000, que invirtieron entre US$3,000 y US$110,000 por cabeza.

Todo esto llevó su tiempo. Fue un proceso de dos años que comenzó porque Maitland no conseguía nada siguiendo las reglas para reunir el dinero. El mayor error que comete una persona cuando tiene una idea es poner en fila al mayor número de inversionistas, y acudir primero a los mejores prospectos, dice Maitland. Y eso es justamente lo que hizo; para su presentación número 21, ya se había pulido, pero estaba apuntando a inversionistas que eran, desde el principio, poco probables de convencer.

El año pasado el restaurante de Maitland generó US$3 millones, y este año espera ingresar US$5 millones. Además acaba de abrir una nueva sucursal. ¿Qué tan lejos estaría si el huracán Fran no hubiera inundado su taberna en la noche de la inauguración, impidiéndole operar durante algún tiempo? Ni siquiera su extenso plan de negocios podía prever eso.

Advertencia antes de romper la regla 3: Hay que conseguir dinero tarde o temprano.

Regla 4
Comience su negocio en una industria que conozca bien.

Kim Dushinski y Tami De Palma saben mucho sobre la industria del libro. Su compañía, MarketAbility, Inc. se encarga de la comercialización de libros. Tienen siete empleados y esperan ingresos por US$400,000 este año, cuando el año pasado fueron porUS$140,000.

Sin embargo, cuando empezaron su negocio, lo único que sabían dela industria del libro es que les gustaba leer mucho, y que los libros tienen dos pastas y muchas hojas en medio. En mayo de 1996 ambas amigas (Tami era publicista independiente y Kim trabajaba en mercadotecnia) asistieron a una feria de la industria del libro porque tenían como clientes a un par de escritores, y mucha curiosidad sobre la industria. Ya de regreso en su casa no podían dejar de hablar acerca de su fin de semana. "Fue tan divertido", dijo De Palma, "deberíamos enfocarnos de lleno en la industria del libro". Dushinski estuvo completamente de acuerdo, así que unieron fuerzas y formaron su compañía.

No fue sino hasta mucho después de recoger su equipaje, cuando se preguntaron qué estaban haciendo. Dushinski a veces colgaba el teléfono después de hablar con algún nuevo cliente, un escritor, y pensaba: ¿Realmente sé cómo hacer esto? Es cierto, estaban ambas en publicidad, pero hasta ese momento se habían especializado en agencias de viaje, restaurantes y cámaras de comercio. No sabían nada acerca del momento adecuado para promover libros, ferias, compra de derechos, distribuidores, agentes, promociones, ventas en bibliotecas, publicidad orientada, presupuestos de comercialización, oportunidad de la inversión, fechas de publicación, temporadas de venta de libros y calendarios de editoriales.

En vez de intentar conseguir nuevos clientes en revistas locales, se anunciaban en el Wall Street Journal, en la radio y la televisión. Se sentían como extranjeras en un mundo distinto.

Pero no por mucho tiempo. Dushinski y De Palma devoraron las revistas de la industria y del comercio, y los manuales sobre comercialización para la industria del libro. Llamaron a aquellos contactos que obtuvieron en la feria, y comenzaron a realizar estudios de mercado e investigación. Se ofrecieron a hacer publicidad de eventos de la industria del libro. En general, dice Dushinski, aprendimos sobre la marcha. Y comenta que --en cierto sentido-- la ignorancia puede ser una bendición. Cuando no sabes nada acerca del negocio, nada te impide intentarlo. No te pones limitaciones.

Advertencia antes de romper la regla número 4: Tómelo con calma, analice cada detalle y considere cuidadosamente el negocio al cual se está metiendo.

Regla 5 
No inicie un negocio en un mercado saturado.

Nadie sabe a ciencia cierta cuántos restaurantes hay en Columbus, Ohio. Ni siquiera la agencia de relaciones públicas contratada para promoverla ciudad. Pero en una metrópoli donde la gente come fuera más que en cualquier otro lugar de Estados Unidos, (a excepción de Orlando, Denver y Nueva Orleans) los cálculos llegan a tres mil. En un recorrido de una milla, en High Street, donde Kevin y Mike Kurlas abrieron su Pepper'sNew York Delicatessen and Restaurant en 1994, hay 165 restaurantes, de los cuales 15 se especializan en delicatessen, igual que Pepper's.
Bueno, no exactamente igual que Pepper's. Ciertamente hay miles de restaurantes en Columbus", admite Kevin, y añade: "supongo que suena ostentoso, pero creemos que no tenemos competencia". Al igual que sus fundadores, Pepper's tiene sabor. El año pasado vendieron cerca deUS$800,000; en 1997, los hermanos abrieron un segundo restaurante. Algún día podrán conquistar el mundo, pero por ahora basta con Columbus, y --como dicen los Kurlas-- la ventaja de empezar en un mercado saturado es que te curtes de inmediato. Si la puedes hacer bajo esas condiciones, la harás en cualquier lado. Un lema apropiado, ya que los hermanos le deben su idea a la ciudad de Nueva York.

Kevin tenía 15 años y Mike 17 cuando visitaron la Gran Manzana y descubrieron los delis --un mundo maravilloso de salamis, pastramis y mil cosas de carne, trigo, centeno y pan integral. Según Kevin, era lo máximo desde que se inventó el pan en rebanadas. Después de numerosos viajes a Nueva York para investigar delis, lograron recrearla misma atmósfera en Columbus.

Una vez que pudieron imprimir menús, comenzaron a servir. Durante un tiempo pusieron el restaurante en un garage que remodelaron. El objetivo principal debe ser ganar dinero, dice Kevin, quien cree que cualquiera puede alcanzar el éxito con US$500. Eso es lo mejor de ser un emprendedor. Empiezas con una hoja de papel en blanco. No tienes destino fijo pero, durante el viaje, comienzas a añadir colores y elementos a la hoja de papel hasta que tienes un hermoso dibujo al que constantemente añades cosas".

Advertencia antes de romper la regla número 5: "Descubre tu nicho, aconseja Kevin Kurlas, quien inició un negocio de comida, pero no precisamente bajo el concepto de 'Hamburguesas McKurlas's'.

Contactos

Babies 'n' Bells, Inc.
Pepper's New York Delicatessen and Restaurant, 201 S. High StreetColumbus, OH 43215, USA.
MarketAbility, Inc. TEL (USA) (303) 279-4349.


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Reduce los costos de tu franquicia

Toma nota de nuestros consejos para disminuir los gastos diarios de tu red franquiciada y mejorar tus finanzas

A continuación, te presentamos algunas ideas y medidas para reducir costos en tu franquicia. En tiempos de crisis, existe una reducción en el consumo por lo que debemos ser mucho más competitivos, buscando además que, cuando la situación se estabilice, salir mucho más fortalecidos.

La base se encuentra en dedicarse a fortalecer y mejorar tu negocio, delegando a terceros –outsorcing- aquellas actividades en las que puedes reducir costos.

- Revisa tu Modelo de Negocio. Éste es un excelente momento para revisar estructuralmente tu modelo de negocio, realizar una reingeniería y actualizar sus procesos; valorando tus montos de inversión y en su caso buscar disminuirlos. Asimismo, puedes generar modelos de negocio accesorios, paralelos o satélite a los que ya tienes, aprovechando tu propia capacidad o la de tus franquiciatarios así como optimizando las inversiones ya realizadas, mediante la inclusión de nuevos productos, servicios o unidades de negocio.

- Fortalece las Alianzas Estratégicas con Proveedores. Si bien los proveedores resultan a menudo la fuente de financiamiento más económica, hay que cuidarlos. Es momento de sumar esfuerzos y cerrar filas; con una cultura de compromiso en pagos podemos negociar precios preferentes, descuentos, financiamientos, exclusividades, patrocinios y otras ventajas con nuestros proveedores.

- Desarrolla y planea nuevas Estrategias de Comunicación y Promoción. "El que no enseña no vende" dice la sabiduría popular. Si bien debemos cuidar y optimizar recursos, no podemos dejar de promover y comunicar el valor de nuestra marca, por lo que hay que tener muy claro el mensaje y el público objetivo al cual hemos de dirigirnos, realizar un buen plan de medios y seleccionar cuidadosamente los más adecuados; aprovechar oportunidades y generar sinergias para lograr el mayor impacto al menor costo. Acérte a una agencia de medios.

- Selecciona muy bien a tus franquiciatarios y sus ubicaciones. No basta la empatía. La operación de un buen punto de venta en franquicia, parte desde la selección de nuestro franquiciatario –socio y aliado estratégico-.

Para reducir riesgos al mínimo, hay que aplicar evaluaciones psicométricas, realizar entrevistas, verificar referencias personales, profesionales y comerciales, adicionalmente debemos realizar estudios de geomarketing para validar las ubicaciones propuestas. Las pequeñas inversiones que realicemos en este sentido, nos evitarán muchos problemas a futuro.

- Evita y prevén conflictos. Tu negocio no es litigar ni resolver conflictos con franquiciatarios. Verifica que todos tus contratos estén en regla, así como constancias y demás formatos y mantén una comunicación abierta con sus franquiciatarios.

- Optimiza en recursos de Capacitación, Soporte y Asistencia. Hoy en día existen Sistemas Interactivos de Capacitación a Distancia (SICAF) que nos permiten abatir de forma importante los costos de capacitación frente a la rotación de personal –o mejor aún los costos de una ausencia de capacitación-

De igual forma hay programas muy eficientes para brindar soporte, supervisión y asistencia a las franquicias, en donde al ser realizados por terceros, se mantiene la objetividad, se verifica y reporta el cumplimiento y se genera evidencia, reduciendo de forma importante los costos para el franquiciante.

- Cuida tu personal. Separar personas de la empresa puede parecer en principio una solución para bajar costos. Sin embargo, lo que hemos invertido en desarrollar talento y capacitar a nuestro equipo puede ser mucho más valioso y costoso para reponer. Es preferible replantear condiciones durante el proceso de reestructura y fortalecimiento de la empresa.

Por: Alcázar & Compañía

www.alcazar.com.mx


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